今日快报!金阳新能源(01121)高层变动:康庄接任执行董事,梁子冲卸任
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金阳新能源(01121)高层变动:康庄接任执行董事,梁子冲卸任
香港,2024年6月18日 - 金阳新能源(01121)今日宣布,公司高层出现人事变动。梁子冲先生因其他工作安排,自2024年6月14日起卸任执行董事及董事会主席职务。公司首席财务官康庄先生获委任为新的执行董事。
梁子冲先生自2019年7月起担任金阳新能源董事会主席,在任期间带领公司实现了快速发展,为公司做出了重大贡献。康庄先生自2017年12月起担任金阳新能源首席财务官,拥有丰富的财务管理经验和卓越的领导能力。
金阳新能源董事会对梁子冲先生的贡献表示衷心感谢,并相信康庄先生能够带领公司继续前进,再创佳绩。
新任执行董事康庄简介
康庄先生拥有超过15年的财务管理经验,曾在多家上市公司担任高级财务管理职务。他拥有香港中文大学工商管理硕士学位和英国注册会计师资格。
康庄先生表示,他很荣幸获委任为金阳新能源执行董事,并对公司未来发展充满信心。他将与公司团队紧密合作,继续推动公司业务发展,为股东创造更大价值。
金阳新能源简介
金阳新能源是一家主要从事太阳能光伏组件、电池和光伏系统的研发、生产和销售的高科技企业。公司产品广泛应用于光伏电站、工商业分布式光伏、光伏建筑一体化等领域。
金阳新能源拥有完善的研发、生产和销售体系,产品质量和技术水平均处于行业领先地位。公司已在全球建立了广泛的销售网络,产品远销欧美、亚洲、非洲等多个国家和地区。
金阳新能源致力于为全球客户提供优质的光伏产品和解决方案,为实现全球能源的可持续发展贡献力量。
本新闻稿仅供参考,不构成任何投资建议。
今麦郎“魔鬼特训”引争议:高强度训练考验新人意志,还是企业文化过时?
北京 - 近日,知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”,引发社会广泛关注。据报道,该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目,强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中,一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议,被质疑有辱人格。
特训内容引发质疑
据了解,此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天,由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。
从流出的训练视频和照片来看,特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练,还要完成一些高难度的挑战,例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中,一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。
有学员表示,这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为,这不仅有损人格尊严,也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。
企业回应:强度可接受,会改进
针对上述质疑,今麦郎方面回应称,特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力,训练强度经过专业评估,在可接受范围内。同时,公司也会吸取此次经验教训,对后续的培训内容进行改进。
“魔鬼特训”背后的企业文化
今麦郎此次“魔鬼特训”事件,再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来,一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工,但却引发了员工过劳、权益受损等问题。
专家表示,“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏,但如果片面理解和应用,就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时,应注重人文关怀,尊重员工的权益,营造更加和谐的人文环境。
事件启示
今麦郎“魔鬼特训”事件,暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时,也应尊重员工的个人意愿和身体健康,倡导更加人性化的管理方式。同时,相关部门也应加强监管,引导企业树立正确的价值观,营造更加和谐的劳动关系。
发布于:2024-07-03 20:54:49,除非注明,否则均为
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